会社のブラックさは中堅社員の平均年収で分かる①

「このままこの会社で働いていて大丈夫かな？」

と、２０～３０代の人なら必ず一度は考えはしないだろうか？

昔、私が社内で人事系のプロジェクトに関わっていた時のこと。

慌ただしく人事担当とエクセルデータをやり取りするうちに、とんでもないシートを受信してしまった。

なんとそれは「自社の全社員の年収一覧」！

おそらく向こうも忙しいのと、訳の分からないエクセルが多すぎて、送っていいデータかどうかなんて、いちいちシートを一つ一つ確認できなかったようだ。

しかし、その全社員の年収一覧のお陰で、重大な情報を知り、自分のその後の運命を変えたきっかけになった。

その事実とは、
プロジェクトを中心で回しているリーダーの４０代達が年収５００～６５０万ぐらいだったこと！

当時まだアラサーだった自分からすると、その人達のスキルは、
高度な技術・実績・人格・英語力・長時間労働・リーダー職（数人～３０人程度の部下持ち）、etc
、とまさにケチのつけようが無いものだった。

特に衝撃的だったのは、４０そこそこのリーダーの人で、２０～３０人ほどの部下を抱えて、いつも21時過ぎまで会社に残っている光景を見ていたのだが、その人の年収がたしか５５０万（！！！）ほどだった。

残業代は？名ばかり管理職？次々と私の頭の中に疑問がよぎる。

ちょっとまだ続きそうなので、続きは次回。




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